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Las Ciudades de la Ciencia y la Innovación ya tienen un nuevo plan de trabajo para 2018/19

La Red Innpulso, que aglutina a las Ciudades de la Ciencia y la Innovación, y de la que Madrid forma parte, es el foro encuentro de todos aquellos ayuntamientos que pretenden avanzar en la definición y aplicación de políticas locales innovadoras.

Formada por 68 ayuntamientos divididos en 3 grupos de trabajo, la Red Innpulso tiene como principales ejes de actuación la promoción internacional a través de las actividades de innovación que realizan los municipios de la red; el compromiso de dedicar al menos el 3% de las inversiones de los ayuntamientos a compra pública innovadora; organizar actividades socioculturales, tales como seminarios, conferencias, jornadas, congresos, investigaciones y estudios relativos a la I+D+i; promover la contratación conjunta en materia de compra pública innovadora y favorecer la participación de los ayuntamientos de la red en proyectos de la Unión Europea.

Su jornada anual plenaria, celebrada el 8 de febrero en el Izarra Centre de Ermua, ha servido para que, el Consejo Rector y la sesión plenaria para las personas representantes de las 68 ciudades y municipios reconocidos e integrados de la Red Innpulso, pudieran presentar las propuestas de objetivos y el plan de trabajo para el periodo 2018-2019.

En la sesión se ha abordado la renovación y la constitución de un nuevo Consejo Rector que a partir de ahora estará conformado por ocho municipios: Ermua y Terrasa (co-presidencia), Barakaldo y Valladolid (ciudades grandes), Alcoi y Sant Boi de Llobregat (ciudades medianas) y Ejea de los Caballeros y Villamayor (ciudades pequeñas).

Los puntos más significativos de estas propuestas han sido: forjar alianzas estratégicas (con el ministerio y con otras redes y agentes); apostar por su dinamización (reuniones periódicas, mejora de cuotas y de la operativa y la gestión por proyectos); proyectar la red (programar eventos estratégicos, mejorar los canales y abordar un plan de comunicación, ahondar en el posicionamiento); y concretar un sistema organizativo y de gestión más eficiente (definir protocolos, dinámicas de trabajo y necesidades).